Никопольский завод проводит новую социальную политику

Никопольский завод начал выпускать свою продукцию по высоким социальным стандартам, которые еще ранее начали использовать на ИНТЕРПАЙП. Для создания комфортного пространства на предприятии они начали создавать у себя на производстве комфортные современные столовые и бытовые помещения для своего персонала.

В наше время на производительность труда влияет не только качество продукции, но и социальная обеспеченность сотрудников любого предприятия. Несмотря на это также важно додерживаться и российских стандартов, которые установлены законодательством страны. Так прямошовные трубы должны соответствовать российским гост прямошовная труба, а если предприятие изготавливает продукцию на экспорт, то и ее нормативным требованиям. Только таким образом, производя качественную продукцию, предприятие может функционировать эффективно.

Трубный завод уже долгие годы является промышленной гордостью Никополя. Но, с советских времен психология людей сильно изменилась. Так молодежь больше видит свое перспективное будущее в офисных креслах, тогда как производственная сфера остается для них непривлекательной. Поэтому руководство предприятия принялось за решение этой проблемы и собирается улучшить социальные условия на заводе, тем самым пытаясь привлечь новых людей в ряды компании.

По словам экспертов, Никопольский завод отлично справляется с этой задачей. Так в 2012 году на заводе начал функционировать центр профессиональной подготовки IQ 267, который помогает молодежи повышать свои умения и готовит к будущей работе на предприятии. Также был построен новый цех подготовки производства со специальными модульными зданиями. Кроме того, были отремонтированы практически все столовые и введена новая система питания, а также проведена реконструкция бытового комплекса цеха подготовки на заводе.