ФСК ЕЭС отправил на повышение квалификации 32 сотрудников

В феврале 2013 года на базе Центра подготовки персонала «Белый Раст» стартовала программа обучения руководящего персонала для завода «ФСК ЕЭС». Согласно составленной программе на обучение отправят: начальников структурных подразделений, директоров, а также главных инженеров и их заместителей, которые работают на «ФСК ЕЭС» и в Магистральных электрических сетях.

Между тем, руководящие должности в компании занимают в основном мужчины с сильными именами. Учеными было доказано, что чаще всего руководящие должности получают мужчины с редкими именами, которые встречаются в нашем государстве не так часто, как всем привычные имена. Поэтому многим будет интересно прочитать список необычных мужских имен для того, чтобы подобрать имя своему сыну, например. Между тем, как утверждают на sonnik-online.net, многие современные звезды часто называют своих детей редкими именами с той целью, чтобы выделить свое чадо среди других.

Всего на обучение были отправлены 32 сотрудника компании. Программа обучения составляет 36 часов и должна завершится 1 марта. В этот же день начнется осуществлении ремонтной кампании на предприятии.

Основным преимуществом данного обучения является то, что с его помощью персонал не только повысит свои управленческие и коммуникативные навыки, но и улучшит свои знания в области решения технических вопросов. В программу обучения вошли такие вопросы: возможности подстанций нового поколения и их обслуживание, пожарная безопасность и охрана труда, современная техническая политика, организация работы на предприятии, обеспечение нормального функционирования электрических сетей, а также повышение квалификации в области управленческих знаний. В рамках программы участники акции должны посетить крупнейшую в России подстанцию – 750 кВ Грибово.